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なぜ転職で収入が上がるのか？
「転職」は非常に有効な“収入アップ戦略”の一つ
特に日本は長く、年功序列、終身雇用「同じ会社で頑張る」文化が強かったため、「転職＝マイナス」というイメージを持つ方もまだいます。
しかし現在はかなり変わっています。
実は多くの企業では、内部で昇格するより、外部から採用するときの方が高い給与を提示しやすい傾向があります。
理由はシンプルで、
- 即戦力確保
- 人材不足
- 専門人材不足
が深刻だからです。
特に、「営業、IT、金融、医療、建設、不動産、コンサル、AI関」などは、人材流動性が高まっています。
特に40代以降は“経験”が武器になる
以前は、「転職は３５歳まで」のような空気がありました。しかし現在は、
- 人手不足
- 管理職不足
- 営業経験者不足
から、40代・50代の転職も増えています。特に、“人間関係を作れる人”“紹介営業できる人”“顧客対応力がある人”は非常に強いです。
これからの時代は「会社に守ってもらう」より「自分の市場価値を育てる」
今後は、
- AI
- 人口減少
- インフレ
- 金利上昇
などで、社会構造が大きく変わる可能性があります。の中で重要なのは、「どこの会社か」だけではなく、「自分が何を提供できるか」です。
転職は単なる“職場変更”ではなく、「自分が何を提供できるか」「収入を伸ばす戦略」として考える時代になっています。
ただ、転職をしなくても「小さな副業」を持つのも有効
しかし、転職といっても現在の状況が許さない人も多いと思います。その時は小さな副業をもつのも有効です。
副業というと、「難しそう」と感じる方も多いですが、今は小さく始められます。
例えば、「・ブログ・YouTube・SNS発信・写真販売・せどり・スキル販売・オンライン講師」などです。
最近は、「月3万円の副収入」でも家計インパクトが非常に大きい時代です。
住宅ローンの金利上昇リスク分は稼がると安心感が違ってきます。
“借り方”だけでなく「収入を金利以上に伸ばす視点」が重要に
日本銀行は2026年4月の金融政策決定会合で、政策金利を0.75％程度で据え置きました。
ただし、市場では「利上げ姿勢自体は継続」と見る向きが強く、住宅ローン利用者にとっては、これまで以上に“金利上昇への備え”が求められる局面になってい
ます。特に変動金利型住宅ローンは、すでに主要行平均で1％前後まで上昇。数年前の「超低金利時代」とは、明らかに環境が変わっています。
一般のサラリーマンこそ「収入を増やす力」が重要になる時代へ入ってきていると感じています。転職で収入アップを図れれば、住宅ローン金利上昇リスクにも
対応できると書いてきました。
もちろん、現在の職場で「AIスキルを身に付ける、営業スキルを伸ばす、社内人間関係を上げる」など方法もありますが、転職でなくても副業で金利上昇リスク
をカバーすることは可能です。
私も27年前に銀行から転職して住宅ローン金利上昇を乗り切ってきた経験から「転職」も選択肢の一つであると考えています。
